progresifjaya.co.id, CIMAHI – Pemerintah Kota Cimahi melalui Badan Pengembangan Kepegawaian Sumber Daya Mausia (BPKSDMD) menggelar Grand Final Top 5 ASN Teladan 2025 sebagai ajang apresiasi bagi aparatur sipil negara (ASN) yang menunjukkan kinerja unggul, inovatif, dan berintegritas, di Selasar Gedung B Pemkot Cimahi, Senin (11/11/2025).

Wakil Walikota Adhitya yudhistira menegaskan bahwa aspek inovasi menjadi bobot utama dalam penilaian ASN Teladan tahun ini. Ia menilai, ASN di era kini harus mampu beradaptasi dan berkreasi menghadapi tantangan birokrasi dan pembangunan yang semakin kompleks.

“Yang paling diutamakan adalah inovasi, karena ke depan kita sangat membutuhkan insan ASN di Kota Cimahi yang inovatif. Tantangan pemerintahan dan pembangunan tidak akan mudah, maka dibutuhkan kreativitas dan ide-ide baru dari teman-teman ASN,” ujar Aditia saat memberikan sambutan di hadapan para finalis di Aula Pemkot Cimahi.

Selain inovasi, dua aspek penting lain dalam penilaian ASN Teladan adalah pemahaman terhadap visi dan misi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Cimahi periode 2025, serta kedisiplinan ASN, baik dalam kehadiran kerja maupun keikutsertaan dalam apel.

“Penilaian kita mencakup tiga aspek utama: inovasi, pemahaman terhadap visi-misi pimpinan, dan kedisiplinan. ASN yang tidak disiplin tentu ada konsekuensinya. Termasuk absensi dan ketidakhadiran tanpa keterangan akan berpengaruh terhadap penilaian maupun penghasilan,” tegasnya.

Aditya juga menambahkan bahwa mulai tahun depan, Pemerintah Kota Cimahi akan menerapkan sistem e-Kinerja dengan metode penilaian 360 derajat, di mana kinerja atasan dan bawahan saling memengaruhi hasil evaluasi.

“Mulai tahun depan, kita akan berlakukan e-Kinerja dengan penilaian 360 derajat. Kalau anak buahnya kinerjanya jelek, pimpinannya juga harus ikut bertanggung jawab. Jadi, sistemnya lebih adil dan transparan,” ungkapnya.

Penyelenggaraan Grand Final ASN Teladan 2025 ini juga diapresiasi karena dapat terlaksana dengan efisien meskipun menggunakan anggaran terbatas, namun tetap berlangsung meriah dan tertib.

Melalui ajang ini, Pemerintah Kota Cimahi berharap lahir ASN yang kreatif, inovatif, disiplin, serta mampu menjadi teladan dan penggerak reformasi birokrasi di lingkungan kerja masing-masing. (Dindin)